一、定制工作服量體的方法：(1)測量部位與方法量體是指用軟尺測量人體有關部位的長度、寬度和圍度的尺寸，作為制作的依據。測量時，被測者 立正站直，雙手自然下垂，穿較緊身的服裝，以保證尺寸的準確性。測量圍度時，皮尺應該保持垂 直。量體時要注意觀察號體型特點，有特殊部位要注明，以備裁剪時參考。
工作服制服幾個常用測量部 位及方法如下： 胸圍：皮尺在胸部再豐滿位置水平環繞一周。 腰圍：腰部細位置水平環繞一周。腰節：一般體型可按總體高度算出。遇到特殊體型時，就需要量取前后腰節尺寸，即在腰部細處圍一 條皮尺成水平，自頸圍前后中心點量到前后腰圍皮尺的中間尺寸，即為前后腰節的尺寸。 臀圍：在臀部 再豐滿位置水平環繞一周。 總長：代表工服制服“號”，由頭部定點垂直量至腳跟。 衣長：由前身 左側脖根處，通過胸部高點測量所需長度，一般視款式特點而定。 袖長：由左肩骨外端頂點量至手的 虎口，按款式需要增減長度。 肩寬：由后背左肩骨外端頂點量至右肩骨外端頂點，軟尺在后背中央貼緊 后脖根略成弧形。(2)放松量指量體后在基礎尺寸上再另外加放的尺寸。在量體時，所得的尺寸都是緊身尺寸，如果按這個尺寸 制成的工作服制服就會緊貼人體，不僅穿脫不方便，還不美觀，行動也受影響。所以在制紙樣前必須根 據量得的尺寸再加放適量的放松度。這個放松度要根據工服制服的品種、穿著季節、衣料的厚薄以及 穿衣習慣等適量調整。所謂“眾口難調”，在工作服定做的加放度上表現得尤為明顯。同一批工作服訂 做，南方北方，城市農村，戶內戶外，都存在著不同的放松度要求。比如說一款春秋西服，南方人普遍 習慣穿著合體貼身，加放度在5—9厘米不等。所以在量碼準確的基礎上，還要詳細詢問了解當地的穿衣 習慣，否則加放度不準確，前面的工作就白費了。在進行相關的量體之后，會記錄相關的數據。定制工作服要根據這些數據進行相關的剪裁等程序。
二、定制工作服有哪些注意事項1、企業文化一套適合滿意的定做工作服能夠更好地展示員工的精神面貌，有時候也是我們企業在市場上發展的制勝法寶，因此大家一定要注意這一點，進行定做工作服的設計中需要考慮到這一點，依據企業文化中的CI部分，充分考慮人體工程學，根據行業的需求和企業的文化，來進行服裝外形與結構的設計。唯有如此才能設計出符合要求又能夠展示其風貌的服裝。2、款式時尚、合理搭配色彩定制工作服設計的款式、色彩搭配是工作服設計的基本要素。一款設計好的工作服，應該兼備時尚性，同時還要體現企業的文化和形象。工作服的款式設計分為外部輪廓造型和部件細節造型，是工作服設計變化的基礎。外部輪廓造型包括腰線、衣裙長度、肩部寬窄、下擺松度等。部件細節的造型是指領型、袖型、口袋、裁剪結構甚至衣褶、拉練、扣子的設計。對這一點大家需要保持高度的重視，可以根據企業的要求選擇不同風格的款式和顏色，比如穩健作風就需要使用深色調或是保守一些的款式，而朝氣蓬勃風格則需要采用一些色彩亮麗、款式時尚的工作服來展示這個公司的創新和開拓精神。3、選擇合適的定制工作服面料面料的合適與否直接決定了工作服穿著的舒適感，行業不同所使用的工作服面料也不同。熟練掌握和運用工作服面料的特性是工作服設計師所應具備的重要條件，工作服設計師首先要悉心體會不同面料、不同品牌之間的差異和各自的特點，然后在設計中加以靈活運用。
不同的面料制作出來的定做工作服效果是不同的，大家在考慮舒適性的同時還要考慮其實用性，這樣就能夠讓我們的工作服更符合要求，讓我們的企業形象和員工的精神面貌展示出來。4、定制工作服的審美性定制工作服是指員工工作時穿著的一種能標明其職業特征的專用服裝。具有實用性、標識性、藝術性、防護性、科學性、觀賞性等特點。職業工作服，企業為體現自己的形象和企業文化，并有別于其他企業而特別設計的服裝。它主要看重的是功能性和企業文化的體現。這種工作服不僅具有識別的象征意義,還規范了員工的行為，使之更加文明化,秩序化。職業工裝是以滿足人體工學、護身功能來進行外形與結構的設計，強調保護、安全及衛生作業使命功能的服裝。5、定制工作服的實用性定制工作服“實用性”永遠是至上原則。時代的不斷發展讓工作服樣式越來越多種多樣，人們往往被工作服的樣式所吸引，而忽略了工作服的實用性，在種類繁多的工作服中，很難找到讓自己滿意的工作服。現在的工作服已經不再局限于在職場中穿著，平時也可以對工作服進行搭配外穿。6、定制工作服整體質量與做工細節把控好的定制工作服品質往往體現在細節處，細節的微妙處理是塑造**服裝尤其是品牌服裝的關鍵。工作服定做質量主要體現在領、肩和前胸，接縫等位置。衣領要平整不能過高，不能有折皺，價值較高的工作服要尤其注意。一款服裝的設計和加工過程一定是要全程融入“匠人精神”的過程，一絲不茍的設計和創作才能打造出近乎完美的產品，這樣的服裝和設計才能深入人心。
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